Als Unternehmer oder Selbstständiger mit einem kleinen Team stehen Sie täglich vor neuen Herausforderungen. Oft fragen Sie sich vielleicht: Lohnt sich die Investition in Weiterbildung wirklich? Eine bahnbrechende Studie aus Westafrika liefert überraschende Antworten – und zeigt, warum die richtigen Trainings für Ihren Geschäftserfolg entscheidend sein können.
Die Togo-Studie: Ein Experiment mit 1.500 Unternehmen
Die Weltbank wollte es genau wissen: Was macht Kleinunternehmen in Entwicklungsländern erfolgreich? Forscher der Leuphana Universität führten dazu eine umfangreiche Studie in Togo durch. Sie beobachteten 1.500 Unternehmen über zweieinhalb Jahre und teilten sie in drei Gruppen ein:
- Eine Kontrollgruppe ohne spezielle Maßnahmen
- Eine Gruppe, die klassische BWL-Schulungen erhielt
- Eine Gruppe, die an intensiven, persönlichkeitsentwickelnden Trainings teilnahm
Überraschende Ergebnisse
- Die Gruppe mit den persönlichkeitsentwickelnden Trainings steigerte ihren Umsatz um 17% und den Gewinn sogar um 30% im Vergleich zur Kontrollgruppe.
- Diese Unternehmer brachten auch deutlich mehr neue Produkte auf den Markt – ein klares Zeichen für gesteigerte Innovationskraft.
- Überraschenderweise schnitt die Gruppe mit klassischer BWL-Ausbildung kaum besser ab als die Kontrollgruppe ohne jegliche Maßnahmen.
Was bedeutet das für Sie als deutschen Unternehmer?
Diese Erkenntnisse sind auch für Sie als Selbstständigen oder Kleinunternehmer in Deutschland höchst relevant:
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- Mindset ist entscheidend: Der Erfolg Ihres Unternehmens hängt stark von Ihrer persönlichen Einstellung und Denkweise ab. Trainings, die an Ihrer Persönlichkeitsentwicklung ansetzen, können Wunder bewirken.
- Unternehmertum ist erlernbar: Die richtigen Fähigkeiten für erfolgreiches Unternehmertum und Führung lassen sich trainieren. Es geht nicht nur um angeborenes Talent.
- Praxisorientierte Trainings schlagen theoretisches Wissen: Reine BWL-Kenntnisse reichen nicht aus. Entscheidend sind Trainings, die Ihre unternehmerischen Schlüsselkompetenzen gezielt fördern.
Welche Trainings sind für Sie am wertvollsten?
Basierend auf der Togo-Studie sollten Sie sich auf Trainings konzentrieren, die:
- Ihre unternehmerische Denkweise stärken
- Ihre Verkaufsfähigkeiten nachhaltig verbessern
- Resilienz und Stressmanagement verbessern
- Kommunikationstechniken schulen
Fazit: Investieren Sie klug in Ihre Weiterbildung
Die Togo-Studie zeigt eindrucksvoll: Die richtigen Trainings können Ihr Unternehmen auf ein neues Level heben. Achten Sie darauf, dass die Seminare und Workshops, die Sie besuchen, nicht nur theoretisches Wissen vermitteln, sondern an Ihrer persönlichen Entwicklung als Unternehmer ansetzen.
Investieren Sie in Trainings, die Ihre unternehmerischen Fähigkeiten ganzheitlich fördern – Ihr Unternehmen wird es Ihnen danken.
